Relasjon og samarbeid
Nærhetsetikken har mange normer for at relasjon og samarbeid er en forutsetning for å nå fram til og å bidra til å gjøre veisøker, til et handlende, villende subjekt i eget liv (Vetlesen, 1996). I karriereveiledning er det en sterk tradisjon for at relasjonen mellom veileder og veisøker er basert på likeverd, der veisøkers interesser og behov er i fokus (Peavy, 2011). Det er flere viktige etiske prinsipper som kommer til uttrykk i de etiske retningslinjene om relasjon og samarbeid.
Sist oppdatert : 20. oktober 20234. I relasjon og samarbeid med veisøker respekterer jeg veisøkers egenverd og likeverd
Her handler det om menneskesyn, der kravet er at karriereveiledning må bygge på den grunnleggende forutsetning at alle har et iboende menneskeverd, og at dette verdet er likt, uavhengig av ytre egenskaper (som kjønn, alder, hudfarge etc.) og indre egenskaper som for eksempel livssyn, kulturell tilhørighet og politiske og andre meninger.
5. I relasjon og samarbeid med veisøker viser jeg interesse for veisøkers bakgrunn, nåsituasjon og framtid
Å leve opp til den femte retningslinjen innebærer at karriereveiledningens oppmerksomhet skal rettes mot veisøkernes utgangspunkt og muligheter.
6. I relasjon og samarbeid med veisøker viser jeg ydmykhet, og tar utgangspunkt i veisøkers forståelse av egen situasjon og muligheter
Denne retningslinjen innebærer å ta utgangspunkt i veisøkers forståelse av seg selv, sin selvopplevde situasjon og selvopplevde muligheter, inkludert ønsker og drømmer. Karriereveiledning skal ikke knuse drømmer, men heller ikke unnlate å inkludere samtaler om realismen i en veisøkers ønsker. Poenget er å starte der veisøker er, og vise ydmykhet og respekt for vedkommende.
7. I relasjon og samarbeid med veisøker er jeg oppmerksom på makten som er ilagt min rolle, og gjør mitt beste for å forvalte den makten til fordel for veisøker og prosessen vi er i sammen.
Det ligger en erkjennelse av den asymmetrien som ligger i en relasjon der en tjenesteyter med stilling og stand og erfaring møter en tjenestemottaker som har en viss avhengighet av å få en god tjeneste i denne retningslinjen. Å erkjenne maktrelasjonen bevisst har en etisk verdi som utgangspunkt for å tilstrebe likeverd og en subjekt-subjektrelasjon. Det har igjen betydning for hvordan relasjonen kan brukes i læring og utvikling, og for at veisøker skal bli klar over mulige veivalg og implikasjoner, og konsekvenser av disse valgene.
8. I relasjon og samarbeid med veisøker overholder jeg taushetsplikten og andre bestemmelser om personvern
I all profesjonsetikk er personvernet en viktig side. Personvernet handler om at personlig og sensitiv informasjon ikke havner på avveie eller kommer uvedkommende i hende. Taushetsplikten er således en viktig norm som bare har unntak når viktigere verdier enn personvernet står på spill. Det kan handle om at liv og helse er truet, og at opplysningsplikten derfor trumfer taushetsplikten, som når for eksempel et barn blir forsømt eller mishandlet. Karriereveilederen må kjenne til alle relevante lovbestemmelser som handler om personvern og behandling av personopplysninger, og følge disse.
