Målgrupper og kontekst nynorsk
Ein karriererettleiar har kunnskap om ulike målgrupper for rettleiing og om mandata og lovverka til dei ulike karriererettleiingstenestene.
Sist oppdatert : 23. august 2024Karriererettleiaren har innsikt i korleis sosiokulturelle forhold kan påverke individet si karriereutvikling, og nyttar innsikta bevisst i møtet med vegsøkjaren for å bidra til å utvide vegsøkjaren sin moglegheitshorisont.
Kunnskap
Karriererettleiaren:
- har kjennskap til dei ulike karriererettleiingstenestene og målgruppene deira
- har kunnskap om målgruppa for si eiga teneste, føresetnadene og behova deira
- har kunnskap om relevante lover, reglar, rettar og plikter som set rammer for karriererettleiinga
- har innsikt i korleis sosiale kategoriar som for eksempel kjønn, sosioøkonomisk bakgrunn, etnisitet, alder, helse eller seksualitet kan påverke individet si karriereutvikling
Ferdigheiter
Karriererettleiaren:
- viser systemforståing og innsikt i samfunnsoppdraga til ulike sektorar
- anerkjenner den einskilde sin livssituasjon og behov, og bidrar til utforsking av moglegheiter og avgrensingar
Generell kompetanse
Karriererettleiaren:
- har innsikt i konsekvensar av utanforskap og betydinga av inkludering og sosial rettferdigheit for individ og samfunn
Plakat
Her kan du laste ned kompetanseområdet Målgrupper og kontekst i plakatformat. PDF-fila kan printast ut i ulike storleikar.
