Utvikling, nettverk og systemarbeid nynorsk
Ein karriererettleiar har kompetanse til å ta på seg arbeidsoppgåver på eit systemnivå, som mellom anna kan omfatte koordinering, nettverksbygging, innovasjon, prosessleiing og utvikling av karriererettleiingstilbod.
Sist oppdatert : 22. august 2024
Kunnskap
Karriererettleiaren:
- har kunnskap om korleis karriererettleiingsfeltet i Noreg er organisert
- har kunnskap om betydinga av strategisk og målretta karriererettleiingsarbeid i sin eigen organisasjon
- har grunnleggande kjennskap til organisasjonsutvikling, innovasjon, leiing og forvaltning
Ferdigheiter
Karriererettleiaren:
- tek initiativ til å drive utviklingsarbeid for å styrke karriererettleiingstilbodet i sin eigen organisasjon eller sektor
- legg til rette for strategisk kommunikasjonsarbeid og synleggjering av karriererettleiingstilbod
- bygger nettverk og samarbeider med utdanning, arbeidsliv og frivillig sektor
Generell kompetanse
Karriererettleiaren:
- kan formidle resultat, problemstillingar og faglege perspektiv frå karriererettleiingsfeltet i ulike former og medium
- har forståing for politiske prosessar og karriererettleiinga sitt bidrag i eit komplekst system
Plakat
Her kan du laste ned kompetanseområdet Utvikling, nettverk og systemarbeid i plakatformat. PDF-fila kan printast ut i ulike storleikar.
