Om mobilitet i idrettsektoren

Hvem er tiltaket for?

Tiltaket retter seg først og fremst mot idrettsorganisasjoner i breddeidretten, som for eksempel:

• idrettslag
• idrettsforbund
• andre organisasjoner som jobber med idrett

Både ansatte og frivillige kan delta, så lenge de er tilknyttet organisasjonen og bidrar til dens aktiviteter.

Dette gjør tiltaket spesielt relevant for organisasjoner som ønsker å styrke kompetansen i hele bredden av organisasjonen – ikke bare blant ansatte.

Hvorfor skal dere søke?

Mobilitet gir mulighet til å lære på en praktisk og direkte måte, gjennom samarbeid med organisasjoner i andre land.

Dere kan blant annet:

• få nye ideer til trening, organisering og aktivitetsutvikling
• lære av hvordan andre jobber med inkludering, frivillighet og deltagelse
• bygge internasjonale nettverk
• utvikle kompetanse som kan tas i bruk hjemme

Gjennom opphold i utlandet får deltakerne ny innsikt og erfaring som kan bidra til å styrke kvaliteten i egen organisasjon.

For mange organisasjoner er dette også et første steg inn i internasjonalt samarbeid.

Hva kan dere gjøre?

I et mobilitetsprosjekt kan dere sende ansatte eller frivillige til utlandet for å delta i ulike typer aktiviteter:

• Jobbskygging hos en organisasjon i et annet land
• Treneroppdrag eller faglig samarbeid

Varigheten varierer avhengig av aktivitet:

• Jobbskygging: 2–14 dager
• Treneroppdrag: fra én uke til flere uker

Et prosjekt kan inneholde flere mobiliteter og varer vanligvis mellom 3 og 18 måneder.

Hvordan søker dere?

For å delta i mobilitet må organisasjonen søke om støtte – enkeltpersoner kan ikke søke alene.

Kort fortalt gjør dere følgende:

1. Planlegg
    Før dere begynner selve søknadsprosessen bør dere avklar hva dere ønsker å lære og hvilke behov dere har.
2. Registrer organisasjonen
   Dere må ha en organisasjons-ID (OID) i Erasmus+-systemet.
3. Finn søknadsskjemaet
    Søknaden fylles ut i Erasmus+ sin portal.
4. Beskriv prosjektet i søknaden
    Dere må forklare mål, aktiviteter og hvordan dere vil bruke erfaringene etterpå.
5. Send inn søknaden innen fristen

Søknadsprosessen er digital, og det er mulig å samarbeide med flere internt i organisasjonen om søknaden. Besøk [lenke til tilskuddssiden] for mer informasjon om søknadsfrister.

Kort oppsummert

Mobilitet for ansatte og frivillige er et lavterskeltiltak i Erasmus+ som gir mulighet til å:

• utvikle kompetanse i organisasjonen
• hente inspirasjon fra Europa
• bygge internasjonale nettverk

Tiltaket er særlig godt egnet for organisasjoner som ønsker å komme i gang med Erasmus+ på en enkel og praktisk måte.