Hopp til hovedinnhold

Verdikartlegging og verdivurdering

Virksomhetene i universitets- og høyskolesektoren skal ha oversikt over verdiene de forvalter. Her finner du forslag til tilnærming for gjennomføring av kartlegging og vurdering av verdier, som utgangspunkt for tilpassing og bruk i lokalt arbeid.

Sist oppdatert : 4. november 2024

Hvorfor kartlegge og vurdere verdier?

Å ha oversikt over egne verdier som man har ansvar og behov for å beskytte er grunnleggende for enhver risiko- og virksomhetsstyring. Verdikartleggingen, med påfølgende verdivurdering, er grunnlaget for videre arbeid med risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS), beredskapsplanlegging og tiltaksplaner. Målet er å kunne sikre og skape redundans for alle relevante verdier på en effektiv og målrettet måte.

For å kunne skape redundans, må man kjenne sine verdier og sårbarheter disse kan utsettes for, både interne sårbarheter og eksterne trusler og farer. Verdier, sårbarheter og trusler utgjør risikotrekanten, eller trefaktormodellen. En god oversikt over alle sider ved denne trekanten er grunnleggende for en god risikostyring.

Styringsdokumentet for arbeidet med sikkerhet og beredskap i Kunnskapsdepartementets sektor (PDF) stiller krav til oversikter over ulike typer verdier. Dette gjelder skjermingsverdig informasjon etter sikkerhetsloven, samt oversikt over informasjonsverdier knyttet til lovkrav om informasjonssikkerhet og personvern, som også er videre spesifisert i Policy for informasjonssikkerhet og personvern i høyere utdanning og forskning (PDF). I tillegg kommer andre typer verdier som også bør holdes oversikt over, for å skape bevissthet om.

Hvilke verdier inngår i de tre sikkerhetsområdene?

Sikkerhetsområdet kan deles i de tre områdene samfunnssikkerhet og beredskap, informasjonssikkerhet og personvern, og nasjonal sikkerhet. Selv om man omtaler de tre områdene hver for seg, er de tett forbundet og skillelinjene mellom de tre viskes stadig mer ut. Det samme gjelder skillet mellom statssikkerhet, samfunnssikkerhet, virksomheters sikkerhet og individets sikkerhet. Derfor må de sees i sammenheng.

Hvordan kartlegge og vurdere verdier?

Det finnes flere måter å både kartlegge og vurdere verdier man forvalter. Det viktigste er å ha en bevisst oversikt over de verdiene man har, og at verdioversikten følges opp systematisk i det videre arbeidet med risiko- og sårbarhetsanalyser, sikkerhet- og beredskapsplanverk og tilhørende tiltaksplaner.

Her er vårt forslag til en felles tilnærming til gjennomføring av verdikartlegging og verdivurdering.