1. Innledning - 2. Bakgrunn og rammer for arbeidet
- 3. Hovedtrekk
- 3.1 Overordnet
- 3.2 Struktur
- 3.3 Karrierestigene for ansatte i undervisnings- og forskningsstillinger
- 3.4 Utdanningsfaglig kompetanse for ansatte i undervisnings- og forskningsstillinger
- 3.5 Regulering av språkkrav
- 3.6 Opprykksordning for ansatte i undervisnings- og forskningsstillinger
- 3.7 Overgang mellom forsknings- og undervisningsstillinger
- 3.8 Ekstraerverv
- 3.9 Unntak fra kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskningsstillinger
- 3.10 Rekrutteringsstillingene
- 3.11 Harmonisering av detaljeringsgrad og færre detaljerte krav
- 3.12 Stipendiatprogrammet i kunstnerisk utviklingsarbeid - utfasing
- 4. Nærmere om forslaget
- 4.1 Generelt
- 4.2 Om kapittel 1 Virkeområde
- 4.3 Om kapittel 2 Kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskningsstillinger
- 4.4 Om kapittel 3 Kompetansevurdering ved ansettelse, overgang og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger
- 4.5 Om Kapittel 4 Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger
- 5. Overgangsregler og endringer i andre forskrifter
- 6. Økonomiske og administrative kostnader
- 7. Samlet utkast: Forskrift om undervisnings- og forskningsstillinger og rekrutteringsstillinger
- 8. Forskriftsspeil
Forslag til forskrift om undervisnings- og forskningsstillinger og rekrutteringsstillinger
1. Innledning
1.1 Om høringen
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (heretter HK-dir eller direktoratet) sender med dette på høring forslag til ny forskrift om undervisnings- og forskningsstillinger og rekrutteringsstillinger.
Forskriften skal erstatte følgende forskrifter:
- Forskrift 9. februar 2006 nr. 129 om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (heretter kalt forskrift om ansettelse og opprykk).
- Forskrift 31. januar 2006 nr. 102 om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat (heretter kalt forskrift om ansettelsesvilkår).
Kunnskapsdepartementet la i Prop. 126 L (2022-2023) frem forslag til ny universitets- og høyskolelov. Forskrifter med hjemmel i dagens lov skal gjennomgås og oppdateres i samsvar med den nye loven. Forskriften som sendes på høring, er en del av dette arbeidet og skal etter planen tre i kraft samtidig med den nye loven 1. august 2024. Forskriften vil fastsettes med hjemmel i §§ 7-2 og 7-6 i forslaget til ny universitets- og høyskolelov.
Høringsfristen er 19. april 2024.
Vi ber om at eventuelle høringsuttalelser merkes med saksnummer 24/00075 og sendes til post@hkdir.no.
Høringsuttalelser er offentlige etter offentlighetsloven og vil bli publisert.
HK-dir vil også invitere til et åpent møte der det blir anledning til å stille spørsmål og drøfte problemstillinger knyttet til den nye forskriften. Møtet gjennomføres digitalt 13. februar 2024 kl. 09.00, og påmelding skjer via HK-dirs hjemmesider (hkdir.no).
HK-dir vil utarbeide en veileder til forskrift om undervisnings- og forskningsstillinger og rekrutteringsstillinger. Formålet med en veileder er å bidra til å sikre en mest mulig enhetlig etterlevelse av regelverket, og å gi utfyllende informasjon om hvordan forskriften skal forstås.
Kunnskapsdepartementet arbeider med en omstrukturering av alle sentrale forskrifter til universitets- og høyskoleloven. Reglene som foreslås i forskrift om undervisnings- og forskningsstillinger og rekrutteringsstillinger, kan derfor eventuelt bli slått sammen med regler på andre områder. Kunnskaps-departementet vil sende forslag til ny struktur for forskriftene til universitets- og høyskoleloven på en egen høring.
Eventuelle spørsmål i forbindelse med høringen kan rettes til post@hkdir.no.