Forslag til forskrift om undervisnings- og forskningsstillinger og rekrutteringsstillinger
5. Overgangsregler og endringer i andre forskrifter
5.1 Overgangsbestemmelser (forslaget § 5-2)
Det foreslåtte kravet om norskferdigheter for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger er nytt. Kvalifikasjonskravene ellers er noe endret, i hovedsak gjøres de mer fleksible. Kravene i forskriften er minstekrav. Samlet er endringene såpass store, at vi vurderer at det er behov for en overgangsperiode. Forslaget i første ledd innebærer at den enkelte institusjon kan avgjøre når de tar i bruk de nye kvalifikasjonskravene i forskriften kapittel 2, likevel ikke senere enn 1. januar 2025. Dersom institusjonene benytter overgangsbestemmelsen, vil reglene i nåværende forskrift om ansettelse og opprykk gjelde.
HK-dir foreslår videre å regulere overgangen fra dagens til ny ordning for søknad om opprykk etter § 3-4. Direktoratet foreslår at ansatte som har søkt om opprykk senest 31. desember 2024 får rett til å få søknaden vurdert etter någjeldende forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.
Vi foreslår også en overgangsregel for ansettelser i rekrutteringsstillinger, se forslag til forskrift § 5-2 tredje ledd.
Institusjonene vil kunne videreføre eksisterende retningslinjer og praksiser, så langt de ikke er i motstrid til lov eller forskrift. Det innebærer bl.a. at lengden på åremålsstillinger må være i samsvar med ny universitets- og høyskolelov fra tidspunktet denne trer i kraft (etter planen 1. august 2024).
Arbeidsavtaler inngått før ny lov og forskrift trer i kraft, blir ikke berørt av de nye reglene.
5.2 Om forskrift til lov om statens ansatte mv.
Etter forskrift til lov 21. juni 2017 nr. 838 om statens ansatte mv. (statsansatteloven)§ 6 femte ledd gjelder vilkår fastsatt i forskrift 31. januar 2006 nr. 102 om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat, tilsvarende for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat utenfor universitets- og høyskolelovens virkeområde. Dette har betydning først og fremst for statlige forskningsinstitutter. Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet vil videreføre dette, og tar sikte på å oppdatere forskriften til statsansatteloven for å presisere at kapittel 4 i den nye forskriften skal gjelde tilsvarende for slike stillinger utenfor universitets- og høyskolelovens virkeområde.